咸丰创新访谈式教学 干部培训变“听课”为“对话”

2025/09/13

　　恩施日报讯（全媒体记者彭信琼通讯员向炎坪、刘艳利）9月11日，一堂别开生面的访谈式教学课在州委党校开讲。咸丰县年轻干部素质提升培训班的49名学员与访谈嘉宾展开深入互动，这是该县在干部教育培训中首次采用这一教学方式。

　　课程围绕“习文化思想”主题，设置“理论阐释＋案例剖析＋互动讨论”三个环节，通过主持人介绍、嘉宾讲述和学员互动等形式，系统阐释了这一思想的时代背景、理论内涵与实践要求。访谈从文化自信、“两个结合”和党的文化领导权三个维度切入，引导学员深入探讨新时代如何坚定文化自信，推动马克思主义与中国实际相结合、与中华优秀传统文化相结合，牢牢把握党的文化领导权等重大命题。学员们踊跃发言，结合咸丰县文化宣传、意识形态建设和传统文化传承等实际案例，分享学习体会。

　　与传统教学模式不同，本次教学中老师担任主持人，学员从聆听者转变为主动发声者。“过去是老师讲、我们听，今天是嘉宾谈、我们问。这种直面问题、交流互动的方式，更能激发思考、学到实招。”学员谈俊说。

　　针对干部队伍中存在的思考浅、办法少、实战弱等问题，咸丰县突破传统培训模式，将访谈式教学作为干部教育培训的创新举措，打破教师讲、学员听的单向灌输模式，推动培训从知识传递向能力锻造转变，实现从单向灌输到双向共鸣的提升。

　　此次教学是咸丰县认真落实“干部素质提升年”工作的重要创新举措之一。今年以来，该县依托州县乡三级党校培训体系，不断创新干部教育培训模式。课程设置紧密契合时代脉搏与县情实际，注重权威解读与实践研讨相结合，切实推动学习成果转化为实践成效。